人力资源战略

人才榜

求才若渴

毛遂自荐


人力资源战略
    站在中国铝加工行业的前沿，围绕“精品”和“规模”战略，以海纳百川的用人文化为理念，广招海内外贤才。用“严、细、实、新、恒、齐”的管理理念，创造一流的人才工作环境，培养造就一大批技术、管理精英，使西南铝成为优秀人才脱颖而出的摇篮。

西南铝专业技术人员结构

   2206名专业技术人员。其中高级技术人才占9%，中级占45%

  1名中国工程院院士，22位享受国家政府津贴的专家